Gratis verktyg · För chefer och HR
Lönerevisionskalkylatorn
Räcker budgeten, och hur påverkar höjningarna skillnaden mellan kvinnors och mäns löner? Fyll i teamets löner och de höjningar du planerar.
Allt räknas i din webbläsare. Det du skriver skickas inte till Fairbase och sparas inte hos oss. Siffrorna finns bara i sidans adress, efter #‑tecknet – den delen skickas aldrig till någon server.
Teamet och budgeten
Budgeten i procent av lönesumman, till exempel 3 %.
Teamet (6 av 15)
Månadslön för heltid och planerad höjning i kronor per månad. Skriv inga namn – kön och lön räcker.
- 1kronor per månadkronor per månad
Höjning i %3,6 %
- 2kronor per månadkronor per månad
Höjning i %3,3 %
- 3kronor per månadkronor per månad
Höjning i %3,2 %
- 4kronor per månadkronor per månad
Höjning i %2,6 %
- 5kronor per månadkronor per månad
Höjning i %2,6 %
- 6kronor per månadkronor per månad
Höjning i %2,6 %
Inga namn behövs, och inget sparas.
Budgeten
Lönesumma 246 000 kr per månad.
Budget
7 380 kr
3,00 % av lönesumman, per månad
Planerat
7 300 kr
2,97 % av lönesumman
Kvar
80 kr
av budgeten, per månad
Kostnad per år
115 124 kr
87 600 kr i lön plus 31,42 % arbetsgivaravgifter
Effekten på löneskillnaden
Skillnaden minskar: i dag tjänar kvinnor 6,3 % mindre i snitt, efter lönerevisionen 5,6 %.
| Läge | Kvinnor | Män | Skillnad | Antal kvinnor och män |
|---|---|---|---|---|
| Före lönerevisionen | 39 667 kr | 42 333 kr | 6,3 % | 3 K · 3 M |
| Efter lönerevisionen | 41 000 kr | 43 433 kr | 5,6 % | 3 K · 3 M |
Genomsnittlig höjning: kvinnor 3,4 %, män 2,6 %.
Skillnaden räknas på teamets snittlöner för heltid. Den säger inget om orsaken – lika och likvärdigt arbete jämförs i lönekartläggningen.
Dela resultatet
Länken innehåller siffrorna du har skrivit in, så att den som öppnar den ser samma resultat. Dela den bara med den som får se siffrorna.
Om verktyget
Så räknar vi
Budget = lönesumman × budgetprocenten. Lönesumman är summan av månadslönerna.
Kostnad per år = de planerade höjningarna × 12 × (1 + 31,42 % arbetsgivaravgifter) – samma kostnadsberäkning som i Fairbase.
Löneskillnaden = (männens snittlön − kvinnornas snittlön) / männens snittlön, före och efter höjningarna. Positivt värde betyder att kvinnor tjänar mindre.
Bra att veta
- Räknar med heltidslöner och att höjningarna gäller hela året. Pension och andra personalkostnader ingår inte.
- I ett litet team kan en enda lön flytta snittet mycket.
- Skillnaden i teamets snittlön säger inget om orsaken. Lika och likvärdigt arbete jämförs i den årliga lönekartläggningen, som lönerevisionen inte ersätter.
Gör hela lönekartläggningen i Fairbase
Verktygen räknar på några siffror i taget. Fairbase gör den årliga lönekartläggningen för hela företaget: analys, handlingsplan och dokumentation.